Можно ли встать на биржу труда беременной

Можно ли встать на биржу труда беременной

Центр занятости и беременность . Девчонки,кто сталкивался с этим,пожалуйста,помогите. У меня уже просто голова болит от того,что я не могу толком все понять..

Начну с того,что я беременна ( срок 16 недель ).Безработная (Ранее не работала ) Есть муж,но брак наш официально не зарегистрирован,он работает по договору,т.е опять таки не официально.На днях я собираюсь встать на учет в центр занятости. Меня интересует следующее :
1) Я слышала о том,что пособия по беременности можно получать в соц.защите.Так ли это? Что для этого нужно? В каком размере они будут выплачиваться?? И если это так,то что в моем случае лучше-встать на учет в ЦЗ или идти в соц.защиту??

2) Если все таки встать на учет в ЦЗ,то после 30 недель меня снимают с учета,и я буду находится как бы на больничном.Какие действия дальше?? Идти в соц.защиту?На какие выплаты я потом могу рассчитывать?

3) Дальше,после рождения ребенка,чтобы получить родовые,слышала,если отказаться от них в соц.защите и встать опять на учет в ЦЗ,то сумма будет значительно больше ,так ли это??

Если честно,то вся беда в том,что я не знаю своих прав,мне уже становится плохо от этих размышлений,я искренне надеюсь,что среди вас найдутся просвещенные люди,которые мне помогут разобраться во всем этом! Заранее огромное спасибо за ответы..))
10 лет Всем огромное спасибо за ответы.. Дополнен 10 лет назад

  • Если я беременна 4.5 мес могу ли встать на учёт в центр занятости населения?
  • Я не работаю. Можно ли встать в центр занятости уже беременной 4 месяца.
  • Можно стать беременной женщине в центр занятости?
  • До скольки недель ставят беременную на учёт в центр занятости?
  • Я беременна, стою на учете в центре занятости. На какой недели меня снимут с учета?
  • Возможность трудоустройства через центр занятости
  • Центр занятости
  • Учет в центре занятости
  • Выплаты центра занятости
  • Справка в центр занятости
  • Какое пособие в центре занятости

Советы юристов:

5.1. "Я беременна стою на учете в центре занятости.На какой недели меня снимут с учета?"

Здравствуйте! Начиная с 30 недели

9.2. Если признаны малоимущей семьей, федеральная выплата 15 000 ежемесячно до 1,5 лет ребенка. 23 000 единовременная выплата. Подробнее в соц. защите расскажут. Более 15 соц. гарантий в регионе предоставляется семьям с детьми. В зависимости от условий, возраста, количества детей. Так, есть еще региональная выплата мамам до 26 лет,-если первая беременность. 14 000 ежемесячно до 1,5 лет.. (с 01 июля 2018 ввели)

В перинатальном центре Мурманска часто устраивают разные семинары для будущих мам, где рассказывают о правах и гарантиях. Звоните, узнавайте, записывайтесь..

Читайте также:  Касторовое масло против папиллом отзывы

11.1. Да, возможно. Нужно заключение врач (мед. выводы) , что Вам противопоказан такой график по состоянию здоровья в период беременности и Вам положен легкий труд, где и будут перечислены условия.

Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.

Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років

Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.

До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації.

Жінки, які мають дітей віком до трьох років, в разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку трьох років.

Якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одержували до переведення, їм виплачується фактичний заробіток.

20.1. Здравствуйте. Ответ взят отсюда Подробнее >>>

Я бы не увольнялась, а наоборот, подала бы в суд на установление факта трудовых отношений. И спокойно работала бы до декрета. Сделать это можно и сейчас. Сослаться на то, что работодатель, узнав о беременности, недопускает до работы.
На бирже Вы будете получать 850 руб. Вас это устроит?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Официально работающая женщина, узнав о своей беременности, может быть спокойна на предмет декретных выплат государственной помощи. Статья 261 Трудового кодекса нашей страны подтверждает, что закон полностью на стороне будущей матери, и ни один работодатель не имеет полномочий ее уволить.

Однако положение дел с официально не работающими женщинами обстоит несколько иначе. Ни для кого не секрет, что мало кто заинтересован в принятии на работу сотрудника в положении, который в ближайшее время уйдет в декрет. Какие действия стоит предпринять безработной женщине, узнавшей о своей беременности?

Читайте также:  Остеосинтез ладьевидной кости

Нужно ли осведомлять инспектора департамента труда о беременности?

Беременность не может стать поводом для увольнения!

Нельзя утверждать, что беременность — это гарантия того, что человек не останется безработным до окончания декрета. Зная, как правильно обратиться на биржу труда, шансы трудоустроиться есть всегда.

Если женщина все-таки не смогла устроиться, ей обязана оказать помощь социальная защита, которая обеспечивается государством. Вы имеете право не оповещать службу о своей беременности.

Однако работодатель, узнавший впоследствии о вашем положении может создать условия труда, несовместимые с вашим физическим состоянием, и вы сами предпочтете уйти с работы.

Законодательно, беременность не может быть причиной отказа в трудоустройстве, поэтому решение говорить или нет — полностью лежит на совести беременной.

В какие сроки беременная имеет право встать на биржу труда?

На биржу труда беременной можно стать до 30-ти недель

Выше описаны те случаи, когда состояние беременности не может быть определено визуально. Если же скрыть этот факт внешне не удается, отказ в постановке на биржу может последовать лишь в положении, когда срок превышает тридцать акушерских недель беременности.

До этого момента не имеется оснований, по которым вас могут не принять на работу. Нетрудоустроенная женщина, вплоть до 30 недельного срока, может требовать постановки на учет. Если же вы были уволены, то поторопитесь подать документы в срок двух недель с даты увольнения.

Важно знать! Если недобросовестный инспектор уверяет вас, что вы не можете быть поставлены на биржу труда в связи с беременностью, смело скажите, что подобный отказ вынудит вас обратиться с заявлением в прокуратуру, как ущемление ваших прав.

Сведения, предоставляемые при поступлении на биржу

На постановки на учет нужно подать пакет документов

Сотрудники гос. службы в праве потребовать следующие документы:

  • удостоверение личности
  • сертификат пенсионного обеспечения
  • аттестат/диплом о полученном образовании
  • трудовая книжка (при наличии)
  • в случае наличия факта трудоустройства в последние 90 календарных дней — справка о доходах
  • медицинская справка, подтверждающая факт беременности

Помимо перечисленных документов, вы обязаны заполнить предложенную вам анкету. Этот же департамент занятости населения выдаст справку о размере вашего дохода. Список контактов работодателей сотрудник службы предоставит вам после сдачи требуемых документов и оформления специализированной анкеты.

Что следует за поступлением на трудовую биржу?

Рабочее место сохраняется, пока молодая мама находится в декретном отпуске

В течение десяти календарных дней вы получите несколько вариантов для трудоустройства, соответствующих вашим требованиям, навыкам и образованию. Если же не будет мест работы, отвечающих этим требованиям, вас определят официально безработной.

Читайте также:  Что значит кальцинат в легких

С практической точки зрения, мотивацию для отказа беременной женщине в работе может найти любой работодатель, поэтому не возлагайте больших надежд на поиск работы. Однако вы сможете в любом случае получать пособие по безработице, которое обеспечивает вам государство.

Трудовой кодекс определяет размер пособия таким образом: в первые три календарных месяца на трудовой бирже вы получаете три четверти от зарплаты на прошлой работе, в последующие три месяца — шестьдесят процентов, в дальнейшем — только сорок пять процентов.

Но радоваться не стоит — максимальный размер пособия по безработице составляет 5000 тысяч рублей, вне зависимости от состояния предыдущей заработной платы. В случае, когда гражданин не работал, ему не удастся получить более 850 рублей в месяц. Каждый год эти цифры регулируются и устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В любом случае, поставка беременной на биржу труда является мудрым решением. Состояние безработного в то же время не освобождает вас от поступлений предложений о работе. После двух отказов выйти на работу, соответствующую вашим пожеланиям и возможностям, с учета вы будете сняты. Вновь поступить и оформить пособие возможно будет не раньше, чем через месяц.

По достижению вами срока 30 недель беременности, начинается официальный срок декретного отпуска. Наблюдающее вас мед. учреждение или женская консультация должна выдать документ, о том что вы состоите у них на учете, для предоставления ее в департамент занятости. Возобновить подобные выплаты можно лишь по истечении 4,5 месяца с даты ухода в декретный отпуск.

Гражданка со статусом безработной не может получать пособие в период декрета.

Имеет ли смысл числиться на трудовой бирже после рождения малыша?

По появлении ребенка, представительницы прекрасной половины человечества могут пойти тремя путями: числиться на бирже и получать выплаты в статусе безработного, уйти с биржи и получить пособие по уходу за ребенком, искать варианты трудоустройства своими силами.

Из возможных сценариев самый неразумный — состоять на трудовой бирже. Ни один работодатель не захочет обременить себя сотрудницей с маленьким ребенком, а выплаты по безработице будут незначительными.

Лучший вариант — найти работу с свободным графиком или домашнюю занятость. Заработок в этом случае значительно превысит пособия, а время можно будет правильно распределить и для ухода за ребенком, и за своим здоровьем.

В видео рассматривается ситуация в каких случаях пособие по беременности и родам может быть выплачено безработной женщине: